CÁTEDRA I DE PSICOLOGÍA

DEL TRABAJO

SECRETARÍA DE EXTENSIÓN, CULTURA Y BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

El Aporte de la Psicología del Trabajo a los Procesos de Mejora Organizacional CAP. 1, 2, 3 Y 4

• ¿Con qué fin se introduce el concepto de paradigma?
• Interrelacione los conceptos de trabajo, Psicología y Psicología del trabajo.
• ¿Cuáles son los elementos de la organización que pertenecen al encuadre y cuáles al proceso? Fundamente.
• Señale los distintos niveles que supone el diagnóstico institucional y relacione el tercer nivel con el concepto de existencia psicológica.
• ¿Cuáles son los elementos más importantes en tanto aporte de la Psicología del trabajo a la organización y cómo interactúan?
• ¿Qué es el contrato psicológico y qué implica su incumplimiento? Vincule deseo, motivación y determine qué factores influyen en la modificación de la misma.
• ¿Por qué decimos que la organización debería funcionar como una articuladora de deseos?
• ¿Cuál es la importancia de la comunicación en la organización?
• ¿Cuál es el lugar del líder en la cultura de la organización?