CÁTEDRA I DE PSICOLOGÍA

DEL TRABAJO

SECRETARÍA DE EXTENSIÓN, CULTURA Y BIENESTAR UNIVERSITARIO DE LA FACULTAD DE PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

Sistema de Evaluación
Año Académico 2011- Primer Cuatrimestre

1. Sistema de evaluación y promoción

   SISTEMA DE EVALUACIÓN
   
   Dos exámenes parciales escritos individuales presenciales, basados en preguntas que se elaborarán en función de todos los temas vistos en las clases teórico – prácticas.

   TRABAJO DE INTEGRACION
   
   Para el segundo parcial se utilizará un caso como una actividad de integración de todos los conocimientos transmitidos a fin de que queden claramente articulados los ejes temáticos que se desarrollaron en el transcurso de la materia, tanto en los teóricos como en los prácticos.
   
   REGIMEN DE PROMOCION
   
   1. Promoción Directa (sin examen final):
   
   • Aprobar con un mínimo de 7 los exámenes parciales.
   
   • Cumplir con las actividades requeridas en los trabajos prácticos.
   
   • 75 % de asistencia a teóricos y prácticos.
   
   2. Promoción con examen final:
   
   • Aprobar con un mínimo de 4 puntos las evaluaciones parciales.
   
   • Cumplir con las actividades requeridas en los trabajos prácticos.
   
   • 75% de asistencia a teóricos y prácticos.